ZaPASS JAPAN 株式会社とは

サービス提供者の思い

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  がむしゃらに毎日必死に働いてたどり着いたのは
  「自分は何のために、がんばりたいのか」だった。

  新卒で入社した頃から誰よりも成長すると決めて、誰よりも早く来て、成果を出し続けるために働いてきました。
  その中でようやく手にした海外移住・拠点立ち上げの話。興奮しました。ついにここまで来た、と。
  意気揚々と赴任した香港。待っていたのは自分が人生で経験した中で最も”答えのない”日々でした。
  
  何もかもが自分次第だからこそ、何をやったらいいのかに迷いました。
  そんなとき、友人の勧めで出会ったのが「コーチング」でした。
  
  コーチングではサポーターとして伴走してくれる「コーチ」がいます。
  コーチングにおける「コーチ」とは何か。
  それは、「その人がなり得る最高の自分自身になっていくことをサポートする存在」、そして、「答えは常に自分の中にある」ということを誰よりも信じてくれる存在です。
  
  2年半前。もし「コーチ」と出会っていなければ、
  海外支社の立ち上げも、複業も、起業も、結婚も、出産も、そして日々の穏やかささえも知らなかったと思います。
  一人で進み続けていたら辿り着くことのできなかった今を生きています。
  
  「仕事と家庭どっちを取るの？」「自分のやりたいことか、お金か」そんな二者択一の会話はもうやめて、「すべてを諦めたくない」と思っている、優しく、粘り強く頑張っている人へ、この事業を贈りたいと思っています。

  代表取締役 CEO｜足立 愛樹
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  生き方の選択肢が増えた時代だからこそ、
  コーチングが必要

  毎日同じ時間に家を出て、同じ場所に出社して、定年までその会社で働き続ける。
  これまで当たり前だった働き方が、今、変わりつつあります。
  フレックスタイム制による勤務時間の自由化、リモートワークによる勤務場所の自由化、複業解禁による勤務先の多様化。
  自由になればなるほど選択肢が増え、その分意思決定の機会も増えていきます。
  どのように働き、どのように生きていくのか。
  
  このような「自分だけが答えを持っている問い」に向き合うために最適なのが「コーチング」です。 コーチとの対話によって自らの思考を整理し、時には盲点を指摘してもらうことで、腹落ちした自分なりの解を導き出す。
  私自身、コーチングを受け始めて1年以上経ちますが、会社の創業や海外への移住など、大きな意思決定の際には必ずコーチングを受けてきました。
  人生は一日一日の積み重ねです。
  日々に忙殺されるのではなく、充実した毎日を送れるように。
  かっこいい大人で溢れる社会を目指して、コーチングを広めていきます。

  代表取締役 COO｜管 大輔
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  1人でも多くの人に
  
  自分で生きるよろこびを感じて欲しい

  「こんなことが出来たら面白そうだな…！」
  「え、そしたら、こんなことも出来るかもしれない…！」
  どんどんと広がるアイデア、ワクワクしてくる感覚。
  僕ら1人1人がもつ想像力、やりたい！を叶える力は凄まじい。
  そして、誰しもに生まれ持った才能があり、その才能を存分に活かして生きる力がある。
  コーチングはそんな人の可能性を解き放つステキなコミュニケーション文化だと思っています。
  「出来ない」「無理だよ」「前例がない」と様々な声が聞こえてくる時や、自信をなくしたり、八方塞がりに思えるような時でも、考え方や、自分や人とのつながり方、行動次第では未来は変わっていくものです。
  
  ZaPASSを通じて、多くの人が自らの可能性や素晴らしさにより気づき、その才能を存分に発揮して生きる未来のお手伝いが出来ますように。
  
  1人でも多くの人が、自分で生きるよろこびを感じて日々を過ごせるように。
  そんな願いを胸に、ZaPASSの一翼を担えることにとてもワクワクしています。
  
  そして、コーチングサービスだけでなく、ZaPASSという組織のあり方を通じても、 「え、そんな会社のあり方もありなんだ！」と新しい組織の可能性を世の中に示していきたいと願っています。

  経営顧問｜小寺 毅
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  「人を自由に誘う橋になる」という生涯のテーマに
  ZaPASSというチームで取り組む

  「人を自由に誘う橋になる」。これは、コーチング実践者としての私が生涯取り組みたいと思っているテーマです。ビジネスパーソンは普段、さまざまな事柄や価値を求めて日々を過ごしています。組織からの期待、目標達成のプレッシャー、金銭面の報酬、魅力的なポジション、市場価値…。そうした外部からの期待や他者との比較ありきの価値を追求していくことは、現代のビジネスにおいて避けられません。
  
  ただ、それを追求するあまり、私たちは大きなものを失いかねない。それは「自分にとっての意味のど真ん中を生きること」。他者からの期待や、他者との比較の次元にはない、自分自身のユニークな人生の目的を捉えるという本来大切な営みが、現代においては見過ごされてしまう危険があります。
  
  私は、人が「自分にとっての意味のど真ん中」を生きることが、根源的な意味での“自由”だと思っています。コーチングは、自分のキャリアが自分の人生にとってどのような意味を持つのか、深く内省することを促すすばらしい手法です。その“自由”を獲得するために人が踏みしめるZaPASSという“橋”を架けて、行きたいと思っています。
  
  逆説的ですが、他者からの期待や比較の次元ではない「自分にとっての意味のど真ん中」を生きる人こそが、多くの人から認められ、大きな業績をもたらすことができる。私はそれを経験的に知っています。だから、「人を自由に誘う橋になる」というテーマは、社会に大きなインパクトをもたらすと信じています。

  CHRO｜垂水 隆幸

会社概要

役員＆アドバイザー紹介

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  Aiki Adachi足立 愛樹代表取締役 CEO

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  Daisuke Suga管 大輔代表取締役 COO

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  Takeshi Kodera小寺 毅経営顧問 兼 社内コーチ

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  Takayuki Tarumizu垂水 隆幸CHRO

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