ZaPASSエゴグラムとは？ZaPASSエゴグラムは、個人の性格特性を分析するツールです。これにより、私たちの行動や感情の傾向が「5つの性格特性」を通して明らかになります。今回は「完璧主義者」と呼ばれるタイプについて解説します。「完璧主義者」タイプは理念力が高く、厳格なルールに従い、責任感強く仕事を進める一方、完璧主義が過ぎると他者との関係に影響が出る可能性があります。このようにエゴグラムは、自分自身の性格を深く理解することができるのです。こちらの記事は、ZaPASSエゴグラム開発者/ZaPASS JAPAN株式会社CHROの垂水 隆幸さんの下記動画をまとめた記事となります。（動画URL）https://youtu.be/1pP7Erx-a30?si=D5sM7x1wLwgb9MlU「完璧主義者」タイプとは「完璧主義者」はエゴグラムの5つの因子の特性で見ると、理念力が突出して高く、それ以外の4つの特性についてはあまりばらつきがありません。 このタイプは真面目かつストイックで忍耐強く、頑固さゆえに人の好き嫌いが激しい側面があります。「完璧主義者」タイプの特徴完璧主義者は真面目でストイックな性格なので、忍耐力が強く単調な作業でもコツコツこなすことができる職人気質の持ち主です。 自ら設定した厳密なルールで仕事を進めることを好み、柔軟性が求められる仕事は苦手意識をもつこともあります。 また正論に終始し、人に対する好き嫌いも相まって周囲が近づき難いと感じる可能性があり ます。 「完璧主義者」タイプの理念力と注意点完璧主義者の特徴である理念力は、自分なりの理想やルールを設定し、それを厳しく自分や他者に対しても貫いていく、さらに他者には強制していく傾向があります。 物事の価値判断においては、自分の価値観・正義感に照らして正しいか正しくないかということを優先して人に関わる傾向があります。 また責任感が強いため理想を追求し、過度に完璧主義になり独善的・支配的になってしまい周囲を疲弊させてしまうということもあります。完璧を目指すことは美徳でもありますが、やりすぎて周囲が疲弊してしまい、結局は物事が前に進まない、良い仕事ができない可能性があるため、特にチームワークにおいては注意する必要があるでしょう。 そのため行き過ぎた批判性・完璧主義に注意することで、周囲との共同作業がやりやすくなるでしょう。一方理念力のポジティブ傾向としては、躊躇せず素早く自身の価値観に基づいて決断を下すことができる点があげられます。また正義感が強く、社会や組織の不正に気づき、正そうとする特性がかなり強くあります。さらに責任感が強く、自分の行動や義務に責任を持ってやりきるという特性が非常に強いです。規律正しく、意志が強くて自分を制御する力があるため、 決めたことは責任を持ってやりきる力があります。このような特性がどのような局面においても強く出るため、頼りがいがある性格特性といえるでしょう。ネガティブな傾向としては、完璧主義なため、完璧でないものは許容しないので非現実的な期待を他者に投げかけ苛立つことがあるという点です。また独裁的で、他人を思い通りに動かそうとコントロールして状況を完璧な形で制御していこうとする執着が強いというところがあります。さらに人のことを批判的に判断する、自分の理念や基準に合わせて他者が至らなく見えてしまうのが 特徴と言えます。理念力が高い方は人一倍自身で深く考える傾向があるため、周囲から見ても正論なことが多い一方、その正論を振りかざし、あまりに他者に対して批判的に関わってしまうがゆえに傷つけてしまうこともあるでしょう。 「完璧主義者」タイプの仕事における持ち味と課題完璧主義者の持ち味としては、責任感と決断力があるため決めたことはやり抜く、有言実行力と一貫性があることがあげられます。特に厳格なルールを敷いてそれをしっかり遵守し、それを他者にも求めていく仕事、例えばバックオフィス周りや管理部門の態勢をしっかり整える、会社のコンプライアンスを守るような人事・労務的なポジションで持ち味を発揮できるでしょう。課題としては、完璧主義的・独裁的で他者を過度にコントロールしようとするところや、他者に対して過度に批判的になってしまうところです。 マネジメントしているメンバーが気持ち的に疲弊してしまい、チームワークに支障をきたしてしまう可能性もあるため注意が必要です。完璧主義者のタイプは、日本人の中では比較的希少なタイプですが、手堅くルールを敷いて オペレーションを回していく仕事はさまざまな組織に共通して求められる特性です。その点から見ても、欠かすことができない存在と言えるでしょう。自身の持ち味を活かしながら、完璧主義・独裁的なスタンス、過度な批判性を自覚して、異なる特性や信念を持った他者と気持ちよく仕事ができるような工夫をすると、非常に良いお仕事ができるでしょう。まとめ：全体を踏まえての総括「完璧主義者」タイプは、理念力が高く、厳密なルールに基づいて仕事を進める真面目でストイックな性格です。責任感が強く決断力もありますが、完璧主義がゆえに他者に対して批判的で独裁的になる傾向があります。仕事ではルールを遵守し、コンプライアンスを重視するポジションで持ち味を発揮しますが、柔軟性の欠如や過度な批判性によりチームワークに影響を与える可能性があるため、自己認識と調整が必要です。監修者プロフィール垂水 隆幸 氏｜ZaPASSエゴグラム開発者/ZaPASS JAPAN株式会社CHROコーチング.com株式会社 代表取締役 ベンチャー企業向けの戦略・組織コンサルティング、事業開発支援を手掛ける傍ら、プロコーチとして企業トップ、上場企業の役員、起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。 また、ZaPASS Japan株式会社CHRO、株式会社ヴァンガードスミスの非常勤監査役を兼務。 レバレジーズ㈱で取締役兼経営企画室長として経営管理・経営企画全般を管掌し、新規事業開発、HR-tech関連プロジェクトを推進。 ㈱経営共創基盤（IGPI）の元ディレクター。国内最大手の消費財メーカーの事業戦略立案、営業部門の組織改革・オペレーション改革人材開発プロジェクトに、プロジェクト責任者として数多く携わる◾️関連記事エゴグラムとは？効果や5つのパターン、活用方法をご紹介エゴグラムの代表的な25パターンを紹介！見方や注意点も解説