ZaPASSエゴグラムとは？ZaPASSエゴグラムは、個人の性格特性を分析するツールです。これにより、私たちの行動や感情の傾向が「5つの性格特性」を通して明らかになります。今回は「献身的な殉教者」と呼ばれるタイプについて解説します。「献身的な殉教者」はその名の通り、周囲への献身的な姿勢と、仕事に対する淡々とした取り組みが特徴です。このタイプは自己主張が控えめで、失敗を極端に恐れるため、内にストレスを溜めやすいという課題も抱えています。働き方と心の内面を理解することで、より良いパフォーマンスを発揮できるでしょう。こちらの記事は、ZaPASSエゴグラム開発者/ZaPASS JAPAN株式会社CHROの垂水 隆幸さんの下記動画をまとめた記事となります。（動画URL）https://youtu.be/rX991bKeKEw?si=wYIxp-OYl7voiG6x「献身的な殉教者」タイプとは献身的な殉教者は、淡々と着実に仕事をこなす手堅さが持ち味のタイプです。一方で失敗を過度に恐れる側面があります。自分に課せられた役割を淡々とこなして納期を遵守し、かつチェックを怠らない着実さが特徴です。これは協同力が高いため、他者に周囲に気を遣って慎重に振る舞うことを好む傾向があるためです。そのため組織のサポート役として機能する場面が多いでしょう。「献身的な殉教者」タイプの特徴協同力が高い献身的な殉教者のポジティブな傾向は、謙虚な姿勢・忍耐強い・協調性が高い・従順・素直で品行方正などがあげられます。 一方で協同力がネガティブに作用すると臆病になりすぎて、抑制的になり自分の思っていることをしっかりと他者に主張することができずに、ストレスをため込んでしまいます。心配性で上手くいかないのではと気を揉むこともあるでしょう。「献身的な殉教者」タイプの仕事における持ち味と課題献身的な殉教者の仕事での持ち味は、 自分というものをある程度脇に置いて周囲のため、あるいはチームプレーに徹することができるため、チームプレーに対して非常に貢献できる・従順に従うことができるという点です。他者に対し世話好き・寛容で、かつ丁寧に仕事をこなすため組織の中ではコーポレート部門など、現場の人たちのサポートになっていく、あるいは人事や経理など失敗が許されない部門の中において強みを発揮するでしょう。企画業務や営業職では、丁寧に仕事をして手堅くプランを練り、お客様のためになるような提案をする傾向があります。一方で注意すべき点としては、周囲に対して気遣いをする資質と、周囲の力になりたいという資質が作用してしまい、厄介事を引き受けすぎてキャパオーバーになってしまうことです。また何か新しい企画を考えようとした時に、協同力が高いためどうしても失敗をしたくない・手堅く行きたいという考えが前面に出るため、考えすぎてしまうというところがあります。これらの注意点をどのように制御していくのかが課題と言えるでしょう。協同力が高い方は、新しい企画に対して勉強や知識を重ねれば重ねるほど手堅く物事を設計でき、判断できる土壌が整っていくため、前段階で集中的にインプットして自分が安心できるレベルまで知見を高めておくのがおすすめです。また活発力が高い方やアイデアマンと一緒に議論をしながら、自分はそのプランの現実度合いやリスク査定をするなど、いろんな人と補完関係を形成するのも良いでしょう。他者に対して力になりたい・他者に対して気を使う・自己主張はあまりしないという性格特性が3つ合わさると、周囲に対して「No」と言えない傾向が強くなってしまいます。周囲に流されてしまう傾向には意識的に注意していきましょう。「献身的な殉教者」タイプのキャリア選択献身的な殉教者は、 コツコツと地道に積み重ねてプロフェッショナリティを確立するような仕事が向いてるでしょう。さまざまな領域にまたがって薄く広く経験するよりも、一つの領域にどっぷりと浸かって そのマスターになる方が合っています。一つのことを突き詰めていくことにシフトしていくと、過度にリスクをとれない性格が、この確立した専門領域の中では十分自分らしさを発揮でき、自己主張ができるでしょう。さらに支援力も高いため、誰かの笑顔や喜びに直接繋がる領域について検討するのもおすすめです。また最初は仕事の全体像がわからないと安心して仕事が進められず、パフォーマンスが発揮できないこともあるため、入社後の立ち上がりは早いタイプとは言えません。それよりも、丁寧にさまざまな業務を理解して全体像を把握していくと、その積み上げた知見は長く安定して組織の中で活躍できるための基盤になります。そのため 入社後の立ち上がりに若干時間がかかったとしても、今は仕事の全体像を把握するための知識を吸収していると理解することが大切です。プライベートでは、恋人やパートナーとの間柄では相手にもよりますが、相手に合わせて過度に尽くしてしまうという展開になりやすい傾向にあります。そのような展開にならないように、自分でアンテナを張っておき、 自分のことも優先することが大切です。まとめ：全体を踏まえての総括「献身的な殉教者」タイプは協同力が高く、謙虚で忍耐強い性格を持ちます。仕事を淡々とこなし、細やかな気遣いで組織のサポート役として活躍しますが、失敗を恐れるあまり自己主張が弱く、ストレスを内に溜め込む傾向があります。仕事では手堅くプランを練り、丁寧にこなす力を発揮しますが、新しい企画やリスクを伴う挑戦は苦手です。自分のキャパシティを超える仕事を引き受けすぎないよう注意が必要です。監修者プロフィール垂水 隆幸 氏｜ZaPASSエゴグラム開発者/ZaPASS JAPAN株式会社CHROコーチング.com株式会社 代表取締役 ベンチャー企業向けの戦略・組織コンサルティング、事業開発支援を手掛ける傍ら、プロコーチとして企業トップ、上場企業の役員、起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。 また、ZaPASS Japan株式会社CHRO、株式会社ヴァンガードスミスの非常勤監査役を兼務。 レバレジーズ㈱で取締役兼経営企画室長として経営管理・経営企画全般を管掌し、新規事業開発、HR-tech関連プロジェクトを推進。 ㈱経営共創基盤（IGPI）の元ディレクター。国内最大手の消費財メーカーの事業戦略立案、営業部門の組織改革・オペレーション改革人材開発プロジェクトに、プロジェクト責任者として数多く携わる◾️関連記事エゴグラムとは？効果や5つのパターン、活用方法をご紹介エゴグラムの代表的な25パターンを紹介！見方や注意点も解説